close
勞工保險局全球資訊網
員工資遣與退休金問題
各位大大
您好《故事情境》某甲於 圈叉租賃公司 任職憑藉努力、毅力與上進心由一位小業務員
一路升職至董事長 (受人雇用)工作時
業績亮眼替公司賺進大把鈔票公司也從 1 家 拓展為 24 家 分公司爾後
老闆將甲生由 圈叉租賃公司 轉調至 圈叉保全公司 擔任總經理(公司為同個老闆經營)甲生對保全業務不如租賃熟悉也可能為心理因素所致 (突然轉換工作環境)抑或保全公司困難管理甲生竭盡心力替老闆打理公司但該保全公司獲利
卻不如甲生於租賃公司任職時亮眼 (還是有賺錢)目前
甲生約 54 歲再過幾個月
年資即滿 25 年 達退休年齡在這之前
老闆無預警提出資遣 (公司制度不是很健全)使甲生無法做滿 25 年如此
老闆便可不必支付大筆退休金又老闆予甲生不限期掛名 圈叉保全公司 董事長 (不用做事、管理)薪水由原本 18 萬 降低為 8 萬 (未扣稅)若支付退休金
可能以 8 萬 計算
而不是 18 萬《問題》1. 同上述所發生
文章標籤
全站熱搜
留言列表
