勞工保險局全球資訊網

必須要工作幾個小時才能享有應有的權利？

大家好

我是一位時薪工

在一家公司擔任販賣便當

每天工作5小時

2小時在廚房幫忙包便當

3小時就將包好的便當

到公司指定的地點去販賣〈也就是在路邊那種〉

我在這個公司服務了快7年了

一般應有的勞健保福利本公司都沒有

連年終獎金也是少的可憐

而且我們公司員工將近20人

以前曾反應過但老闆的說辭是

因為我們是時薪工

我不瞭解

那必須要工作幾個小時才能享有應有的權利

麻煩大大可以為我解惑 謝謝！

！

大大:下面資料提供參考..是(勞工保險局全球資訊網)http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0007416勞工保險是在職保險

其對象為實際從事工作並獲得報酬之勞工

分為強制加保對象與自願加保對象兩類

以強制為主

自願為輔。

一、 強制加保對象 依照勞工保險條例第6條規定

年滿15歲以上

60歲以下之下列勞工

應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位

全部參加勞工保險為被保險人： 受僱於僱用勞工5人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。

受僱於僱用5人以上公司、行號之員工。

受僱於僱用5人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。

依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險（已修正為公教人員保險）之政府機關及公、私立學校之員工。

受僱從事漁業生產之勞動者。

在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。

無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。

無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。

前項規定

於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿15歲勞工亦適用之。

前二項所稱勞工

包括在職外國籍員工。

二、 自願加保對象 受僱於勞工保險條例第6條第1項各款規定各業以外之員工。

受僱於僱用未滿5人之勞工保險條例第6條第1項第1款至第3款規定各業之員工。

實際從事勞動之雇主。

參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員。

被保險人離職退保未請領老年給付

於滿60歲後再從事工作者。

已領取勞保老年給付

或年逾60歲以往無參加勞工保險紀錄

但已領取其他社會保險養老給付之退休人員

再受僱工作

得辦理參加職業災害保險。

你老板說時薪工不用加保...是何條的規定......我嗎相知到....是你老板不相出保費合退休金吧...你作了7年

沒加勞保 ...你虧大了...沒退休金...沒工傷....叫你走路嗎可以......什麼多沒有......處理方式..有2各.....1.請你老板去加保....(可是你前面7年多沒有了..空白)..2.去勞保局報查.....追回前面7年的年資...可是要先收集好相關資料....PS報查下去可能會沒有這份工作要有心理準備....報查用的是下面的勞保法條...勞工保險之加保係採申報制度。

依照勞工保險條例第11條及其施行細則第16條規定

各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓當日填具加保申報表寄（送）至本局辦理加保。

其保險效力之開始

自投保單位將加保申報表送達保險人（本局）或郵寄之當日零時起算。

郵寄之當日

以原寄郵局郵戳為準。

但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者

除依本條例第72條規定處罰鍰外

其保險效力之開始

均自通知之翌日起算。

同條例第72條第1項規定

投保單位不依本條例規定辦理投保手續者

按自僱用之日起

至參加保險之日止應負擔之保險費金額處以2倍罰鍰並追繳其溢領給付金額。

勞工因此所受之損失

應由投保單位賠償之。

另依照就業保險法第6條第3項規定

各投保單位應於本法施行之當日或勞工到職之當日

為所屬勞工申報參加本保險；其保險效力之開始

均自應為申報或通知之當日起算。

同法第38條第1項規定

投保單位不依本法之規定辦理加保手續者

按自應為加保之日起

至參加保險之日止應負擔之保險費金額

處以10倍罰鍰。

勞工因此所受之損失

並應由投保單位依本法規定之給付標準賠償之。

參考資料 勞工保險局全球資訊網 http://www.bli.gov.tw

勞工保險局,勞工行政,勞工安全衛生管理員,勞工退休金,勞工體檢,勞工安全衛生法,勞工保險條例,勞工失業補助金,勞工健康檢查,勞工育樂中心勞工,保險,小時,工作,公司員工,加海員總工會,條例,勞保老年給付,實際從事勞動之雇主,單位

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1608062608333如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！