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- Jan 17 Thu 2013 17:43
資遣費如何計算
- Jan 17 Thu 2013 17:37
勞動基準法-資遣費-我被解僱了!!
勞動基準法
勞動基準法-資遣費-我被解僱了!!
我過年前 被告知解僱原因是因為不適任工作!!但我沒有與公司簽訂合約我進公司半年了我有到職證明 2011/08月我想請問這樣有辦法依勞動基準法1.向公司要資遣費嗎?!.....2.如果不給的話!我可以跟誰請求幫忙3.如果有的話!!可以有多少的資遣費
- Jan 17 Thu 2013 17:27
勞動基準法第十一條第五款可有遣散費?
勞動基準法
勞動基準法第十一條第五款可有遣散費?
麻請各位大大!若是98/11/15到99/3/31 約4個半月在這家公司工作 公司在3月1日早上就以電話通知公司營業到月底 但我跟他要非自願離職證明書時 他竟然是勾第五款 在之後找工作有關係嗎?公司是因為要轉給經銷商賣 而收專櫃起來 應該是要第二款或第四款吧! 這樣可重開嗎? 他有提前一ㄍ月告知 但可跟他要遣散費嗎?每月薪資是三萬扣除勞健保後是29440元
- Jan 17 Thu 2013 17:22
試用期沒有薪資嗎?
勞動基準法
試用期沒有薪資嗎?
我應徵行政助理而這份工作才做了四天原本是說要教育訓練14天這14天有每天500元的車馬費但是第三天的時候公司已經叫我不用訓練 去做我行政助理該做的事情了在第三天有簽一張合約
- Jan 17 Thu 2013 17:12
拜託懂勞動基準法的朋友幫幫忙..
- Jan 17 Thu 2013 17:07
請問如何快速認識勞動基準法及勞退新制呢?
- Jan 17 Thu 2013 17:02
勞動基準法......
- Jan 17 Thu 2013 16:57
大量解僱勞工保護法疑義
勞動基準法
大量解僱勞工保護法疑義
1.請問勞動基準法第十二條規定和大量解僱勞工保護法規定有沒有關係?2.大量解僱勞工保護法內容看不懂何種規定意義?能請簡單的說明...3.大量解僱勞工保護法是否符合勞退新制的停止提繳條件?
