勞基法休假規定
勞基法休假規定之老闆是不是太雞車了
請問.....照勞基法來說是不是公司都應該給特休?還有全勤獎金是應該給的嗎?還是那是看公司給的? 有點搞不懂.....為什麼放了無薪休假卻被扣了全勤?又不是我不去上班 公司硬要員工休息還有特休不也是勞基法有的嗎?為什麼連請個特休假也被扣全勤?請問這樣有違法嗎?有什麼辦法可以申訴?
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- Jan 17 Thu 2013 03:20
勞基法休假規定之老闆是不是太雞車了
- Jan 17 Thu 2013 03:15
勞基法農曆春節休假問題?
- Jan 17 Thu 2013 03:10
15點 請問關於勞基法的病假及休假規定
- Jan 17 Thu 2013 03:05
請問勞基法休假問題
勞基法休假規定
請問勞基法休假問題~
請問勞基法休假問題~我是在肉粽店上班~有店面的..但我們公司每個人一個月只有一天假~這樣是正常的嗎~我們公司沒幫員工保勞健保!我們只好自己投靠餐飲工會~~我該投訴嗎??投訴需要留下自己的姓名嗎?投訴了~是不是就要離開公司~怕被公司找麻煩~
- Jan 17 Thu 2013 02:59
勞基法是否規定正職員工工作滿一年就有特休假
- Jan 17 Thu 2013 02:54
勞基法規定的特休問題?
- Jan 17 Thu 2013 02:49
10週流產,依勞基法規定,有幾天假 ?
- Jan 17 Thu 2013 02:44
矽品欺負人
勞基法休假規定
急~矽品欺負人
我今年一月份到矽品工作到現在快滿一年了~但是就在10月底因身體不適住進醫院快一個禮拜才出院~出院後醫生持續幫我做治療及回門診追蹤~所以醫生幫我開了出院後須休養的診斷證明~但是我拿醫生開的診斷證明跟公司請病假~公司一直刁難我~一下子說這不行~一下子又說那個不行~後來居然只有前半段是病假~後面請的病假居然都安插ㄧ些事假或曠職了只有幾天是病假~我知道公司請病假有半薪~但是我有跟公司反映過~也知道有無薪病假這東西了~就算是無薪病假也沒關係~但是他們就是無薪病假不讓我過~還叫我要自己想辦法把那些曠職消掉~還有一點讓我最最不高興的是~公司在我請病假期間私自調換我的班別~完全沒有經過我同意~事後我知道了也有跟主管反映~我不想換新單位~我想回我原單位~主管只回我一句~不行!我沒辦法讓你回去原單位!可是我就是不想調單位呀!這兩個問題我也跟人資反應過了~但是他要我自己去跟主管溝通~他們只負責key in~其他的他們不會插手.我問過勞工局了~公司已經明顯違法~1.《勞動契約的第十四條第六項~雇主違反勞動契約或勞工法令
- Jan 17 Thu 2013 02:39
勞基法特別休假如何計算？！
- Jan 17 Thu 2013 02:34
勞基法有規定旁系親屬可休假嗎
