公告版位
- Jan 17 Thu 2013 01:38
勞基法規定加班時間？
- Jan 17 Thu 2013 01:33
請教勞基法對於輪班制工作的保障，達人請進!!
- Jan 17 Thu 2013 01:28
這樣算違反勞基法嗎?
勞基法休假規定
這樣算違反勞基法嗎?
我在某家公司上班底薪是15150本來有績效獎金1818跟伙食費1000不過從8/1開始更改底薪15150 全勤1000 伙食費1500不過有特休卻不能隨便請假臨時有事情不能請特休 只能請事假特休要提前三天提出如果生病要請病假 不能請特休病假事假都會扣到全勤那就沒有所謂的17280了這樣公司有算違反勞基法嗎?
- Jan 17 Thu 2013 01:23
年假的問題是否可以拖到第二年一起放
- Jan 17 Thu 2013 01:13
請問一下勞基法規定.....
勞基法休假規定
請問一下勞基法規定.....
我女友她所從事的工作項目為美容服務業...(工作內容為幫客人按摩鬆筋....敷臉....等!!)但她老闆娘總認為仗著自己是頭頭總會欺壓員工舉例幾項給各位大大所知...1: 規定員工月休4天~多休則扣當天薪水且另要補上班天數!2: 規定大禮拜不得休假~另找時間補!3: 工作時數超過規定8小時不曾有過加班費..4: 員工工作兼清掃...拖地...擦玻璃...倒垃圾...晒毛巾...5: 以員工身材略胖為由推薦員工購買自己美容院的減肥藥...6: 最近還要求員工要簽約(工作日期..工作期限)悔約者賠償..7: 美容院一點都沒有工作規範...想到就多加一條的那種..8: 公私不分..把自己的私人事情..情緒發洩到員工身上...還有滿多的..但為保留自己女友安全則不在舉列出..但我想問各位大大們...像我女友她老闆娘有違反那些勞基法嗎?
- Jan 17 Thu 2013 01:02
請問按照勞基法的規定 勞工每年輪休假為多少天
- Jan 17 Thu 2013 00:57
有人知道勞基法有規定100人以下公司不用遵守嗎？
