勞工保險局全球資訊網

有關勞退新制的問題~~~很緊急~~~

我父親是在我叔叔的公司工作~年資超過了20年~因前兩個月開始薪資多扣除了4000元左右~說新制用的~(提撥百分之六!)那為何不是從去年七月開始開始扣~而是從今年2月開始扣呢?這樣過去的退休金額是否被吃掉~年資從今年2月開始算~?(父親本身對這方面不懂~身為兒子~該是瞭解的時候~怕退休金被吃掉!)Q1:是否勞退新制上路~是否強迫選擇新制而不能再選擇舊制的???Q2:新制和舊制上的差異為何???Q3:如果選擇了新制~過去的年資是否都不算~而是從扣的那天起開始算呢?Q4:這一方面的問題~我該注意哪些重點~?Q5:我還有這一方面的問題~該像哪些人員詢問呢???或者在哪可以得到相關知識!!拜託各位知識達人~替小弟我解答~小弟將已做為答謝~~~(盡量不要用知識的回答來回答小弟我的問題~而是以小弟的問題一一解答!)拜託了各位..............Orz...........................
Q1.在去年七月開始實施之前

所有加保勞保的企業主都會收到一份勞退新制選擇表

讓舊制員工自由選擇要新制還舊制

於七月之後新進員工則一律強迫新制

而無法選用舊制Q2.建議你到勞工保險局全球資訊網查詢相關資料

解說較為詳細Q3.如果選擇新制

先將舊制年資結清Q4.建議你到勞工保險局全球資訊網查詢或直接打去勞保局詢問Q5.建議你到勞工保險局全球資訊網查詢或直接打去勞保局詢問
Q1：是否勞退新制上路~是否強迫選擇新制而不能再選擇舊制的???A1：五年之內還是可以繼續使用舊制的

因為舊制15年與25的基數就有差

相對的錢也差很多ㄛ……但若已經選擇新制

是不能回過頭再選舊制了。

Q2：新制和舊制上的差異為何???A2：新制的錢變少了

而且退休金的領取有年齡的限制也不能一次領完。

唯一的優點是就算退休金是跟著人跑不是跟著公司跑

就是說換了新工作後退休金依然存在的。

舊制就是一旦換了公司

退休金就得從頭計算了。

Q3：如果選擇了新制~過去的年資是否都不算~而是從扣的那天起開始算呢?A3：應該是吧！

Q4：這一方面的問題~我該注意哪些重點~?A4：要請您父親問清楚扣那4000元是公司提撥的、還是自行提撥的

若是公司提撥的

就於法不合

可以舉發ㄛ……若是自行提撥的話

公司應該會讓您父親簽署一份自願自提6%的同意書（我們公司就有

每半年簽一次

自提的部分可以不要提撥

也可以自提最多就是6%）。

Q5：我還有這一方面的問題~該像哪些人員詢問呢???或者在哪可以得到相關知識!!A5：這裡有一些勞退勞工篇的