公告版位
- Jan 14 Mon 2013 16:55
勞基法勞工局與家人煩惱
- Jan 14 Mon 2013 16:45
關於勞基法薪水
勞基法
關於勞基法薪水
7月1日開始調高的新制基本工資明定最低月薪新台幣17280元、最低時薪95元有個疑問是如果領月薪老闆給17280看起來符合勞基法但是一天8小時月休4天照這樣算下來一小時也不過才83...這樣到底有沒有違反勞基法???到底要怎麼看才不會被老闆坑勒
- Jan 14 Mon 2013 16:40
要報告勞基法
- Jan 14 Mon 2013 16:30
勞基法責任制問題
勞基法
勞基法責任制問題
當初去面試時公司說我們是責任制 頂多5點多就下班了 但最後卻越來越晚 直到被公司資遣後才發現公司並不是 勞委會公告責任制工作共三十六種裡面的 進來公司也沒有簽過什麼責任制相關的文件前幾天去勞工局 剛好那有個律師 於是我就問了以上一些相關的問題 那位律師說 就算公司不是 但要是口頭上有答應說ok 降我就無法討我的超時加班費 那公司明明就違法先了不是嗎?公司還說要告歡迎去告
- Jan 14 Mon 2013 16:24
勞基法條例
勞基法
勞基法條例~
我住屏東~10月8號到工業區的一家麵包工廠上班~公司的基本底薪是16880元全勤1000元~如果照勞基法~不是應該底薪17800元嗎?全勤又另外給的嗎?而聽說加班時數不可超過45個小時嗎?可是我上個月加班60.5小時了~而一小時的加班費是85元~照勞基法規定~這樣不是能去勞工局投訴嗎?最近找到新工作~新工廠要我下星期一去上班~所以今天寫了離職單~需要7天後~當初應徵時~應徵單上面有註明~工作未滿三個月者~離職需7天~滿三個月需14天~之前曾有同事今天寫離職~隔天就沒來~整整做一個月~被1扣3~一個月的薪水才領1500元~因為我星一想去新工廠工作~而新工廠又無法等我7天~可是又怕公司給我1扣3~如果是這樣我能去勞工局投訴嗎?如果真的被公司扣~薪水要的回來嗎?另外還有一個問題~前幾天二叔過世~跟公司請了2天半天~但聽同事說~能請喪假三天~請問勞基法有這條嗎?因為我問會計~他跟我說叔叔不算三等親~不能請喪假~是這樣嗎?喪假有限三等親內才能請嗎?
- Jan 14 Mon 2013 16:19
勞基法規定
- Jan 14 Mon 2013 16:14
勞基法適合用在網咖嗎@@?
