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勞基法休假規定

關於勞基法休假及國定假日給假規定

請教各位大大如果當初進公司跟公司有簽定定期契約

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勞基法休假規定

勞基法休假規定

請問有關勞工休假例如每一年度之補休與特休至年底結算時未休完假的部份公司直接將未休假部份給予歸零且並無補上未休假部份之薪資那麼這樣要如何解決因本人於目前任職公司以快5年了被公司歸於零的假也有20-30天假 原是不想與公司計較那麼多 但於101年度之補休與特休又被歸零約將近10左右的假就又有一種無力感出現 請教各行各業的勞工们這問題有解決方法麼

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勞基法休假規定

勞基法年假問題--急急

小妹我是特教老師

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勞基法休假規定

勞基法休假規定事假超過14天

我因家母生病所以在97年12月到98年6月間請事假超過14天(非連續請假)

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勞基法休假規定

按勞基法規定特休假如何計算呢

我是94年11月16日到職

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勞基法休假規定

勞基法-特休假規定疑問(離職狀況)

各位先進︰小弟96/02/27到職~預定99/11/22離職我看過勞基法的特休規定

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勞基法休假規定

勞基法休假問題

請問各位大大:勞基法的哪一條法規有明確規定一般上班族的休假制度

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勞基法休假規定

勞基法休假規定

請問大大們:在一家公司工作已滿一年.依勞基法規定公司是因該給我們7天特休.但公司說可能給.也可能不給!!公司如果不給該去哪裡申訴?這算違反 勞基法ㄇ? 謝謝!!

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勞基法休假規定

勞基法的休假規定適用於餐飲業嗎

因為各店家的規定不同所以想確認一下

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勞基法休假規定

勞基法特休假規定

公司規定特休假不能一次請完譬如:你有6天的特休假.你只能在上半年度請3天的特休假 其餘3天你只能在下半年度請假.等於你2個月只能請 1天的特休假.請問這樣規定是否違法.

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