勞基法的休假規定適用於餐飲業嗎

因為各店家的規定不同所以想確認一下
勞基-阿邦 誠心為您解答餐飲業是適用勞基法的其勞動契約工作規則只要合法都OK只是因為餐飲業是服務業主管機關比較不會主動去追查但是如果勞工投訴一樣會去處理如有其他問題歡迎來電本協會免費諮詢中華民國勞基法權益維護促進會服務時間：每周一至五 09：00至18：00法務部：廖仲涵先生電話：02-27392582＃14傳真：02-27392583免費為您諮詢服務中華民國勞基法權益維護促進會http://www.lawki.org.tw/行政院勞工委員會：http://www.cla.gov.tw/各縣市勞工局(處)申訴信箱：http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=41dba79d財團法人法律扶助基金：http://www.laf.org.tw/tw/index.php勞工保險局：http://www.bli.gov.tw/中央健保局：http://www.nhi.gov.tw/中華民國勞基法權益維護促進會 關心您的權益勞基-阿邦 敬賀Facebook (歡樂勞工大聯盟)：yahoo77114*hotmail.com
不適用!你可以打電話去勞保局問!其中好像有一條法規是專門解釋餐飲業的法規所以不適用你有看過餐飲業勞工走上街頭抗議的嗎?所以別想用勞基法對付餐飲業得老闆!
你可以直接將你要問的問題直接給勞工處或勞工局

我想他們就會告訴你答案

你目前這樣子的問題沒人能幫你回答

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