勞保局五月一日有放假嗎??

大大們你們知道勞保局五月一日有放假嗎??家人在問

我也不知耶~!!而且又是在星期一

有大大們誰知道的嗎?請告訴我唷~謝嘍~
勞動基準法施行細則第 23 條規定

本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：一  中華民國開國紀念日 (元月一日 ) 。

二  和平紀念日 (二月二十八日) 。

三  革命先烈紀念日 (三月二十九日 ) 。

四  孔子誕辰紀念日 (九月二十八日 ) 。

五  國慶日 (十月十日) 。

六  先總統蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。

七  國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。

八  行憲紀念日 (十二月二十五日)。

 本法第三十七條所稱勞動節日

係指五月一日勞動節。

 本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：一  中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。

二  春節 (農曆正月初一至初三)。

三  婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。

四  民族掃墓節(農曆清明節為準)。

五  端午節 (農曆五月五日)。

六  中秋節 (農曆八月十五日) 。

七  農曆除夕。

八  台灣光復節 (十月二十五日) 。

九  其他經中央主管機關指定者。

 5月1日銀行放假一天

勞保局正常上班。

依據勞基法第30條規定

勞工每日正常工作時間不得超過八小時

每二週工作總時數不得超過八十四小時。

此乃勞動條件的最低標準

並非說各公司一定要依此標準才可以

如果公司的勞動條件優於勞基法的規定

當然是可以的。

只要2周工時為84小時

公司就必須依勞動基準法施行細則第 23 條規定放19天休假日

公司就必須依勞動基準法施行細則第 23 條規定放19天休假日

你的公司是隔週休制度

所以你的公司2周工時為84小時

則勞動節公司必須放假一天

公司如果規定勞動節需上班

必須加給一天工資

如果公司不加給一天工資

你可至當地縣市政府勞工局申訴

以維護自己的權益。

參考資料 本身是社會保險專業人員
比照公務員放假吧應該是....因為朋友在富邦銀行上班

他有放假
第37條 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日

均應休假。

你為什麼要很氣呢?? 如果勞保局沒放假

這樣你不是可以趁那一天去辦事嗎??

中華民國開國紀念日 英文,中華民國開國紀念日是西元幾年中華民國開國紀念日,勞保局,勞動節,革命先烈紀念日,孔子誕辰紀念日,中華民國,民族掃墓節,國父誕辰紀念日,先總統蔣公誕辰紀念日,台灣光復節