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勞保結清轉國民年金 不划算

勞保結清轉國民年金 不划算檢視圖片更新日期:2008/09/29中國時報 陳怡慈／台北報導　國民年金（簡稱「國保」）、勞保年金（簡稱「勞保」）將於十月一日、明年一月一日上路

五十五歲到六十五歲的「請領一族」問題最多

專家提醒勿盡信口訣

一定要動手試算

而一旦選定

經勞保局核付後就不得再變更請領方式。

　以勞保老年給付為例

只要保險年資滿十五年

就可以從五十五歲開始「提前」領年金

但是

每月領到的錢會被打八折

若請領方式 選錯了還想再更改

可是門兒都沒有。

【請領方式選定 不得申請變更】　台灣人口老化程度驚人

內政部統計

五十五歲到六十五歲就有兩百三十七萬人。

據宏利人壽百名「勞保年金顧問團」全省跑透透心得：國保、勞保「霧煞煞」

若再跟「勞退新制年金保險」作比較

兩百多萬人等於身陷「三保迷宮」。

　辦了三十幾場巡迴說明的宏利人壽南區助理副總蔡高濱說

雖然勞保局努力宣導

ＤＭ萬箭齊發

一大堆民眾還是搞不清楚

他們最常問的問題是：一、年底前退勞保加國保好不好？二、勞保一次領還是按月領好？三、展延年金、晚點領真的比較有利嗎？　蔡高濱強調：「沒有標準答案

一定要動手試算」

有時候

算出數字還是沒答案

得靠「智慧」取捨

勞保老年年金給付的四％減額與展延機制

亦即要提前到五十五歲領、還是延後到六十五歲領

就是一例。

【國、勞保年資都有 可領雙份】　國、勞保的差別

簡單講

原則上

有工作的人保勞保

沒工作的人保國保

政府會視民眾就業狀態

自動幫你轉換投保軌道

如果兩個都有保險年資

年金可以領雙份。

　以國民年金保險為例

投保年齡二十五歲到六十五歲

目前每人月投保金額一萬七千兩百八十元

年滿六十五歲可以開始領老年年金

以最極端狀態、投保四十年為例

每月可領八千九百八十六元

領到掛掉為止。

　ＩＮＧ安泰人壽業務經理徐雪華表示

國民年金用「基本工資」算保額

勞保年金則用「投保薪資」算

不論保障金額或項目

國保都比勞保少

建議能保勞保最好。

　國保的老年給付有兩種計算公式

據精算結果

兩者分界點在「二十六年又八個月」

亦即

保國保的年資如果不超過二十六年又八個月

以Ａ式計算年金金額較有利

超過的話要選Ｂ式。

　國保保障少

徐雪華建議別衝動結清勞保轉國保。

明年一月一日起

勞保老年給付除了目前一次領光光的方式

還新增按月領、活多久領多久的年金化請領方式。

【六十歲後領勞保 有展延溢酬】　徐雪華表示

雖說六十歲以後再領

有四％到二十％不等的展延請領溢酬

但若考量早日落袋為安、晚點領還是需要繳保費

不一定要拖到六十五歲才領。

　以勞保年資二十年、平均投保薪資三萬零三百元為例

五十五歲「提前」領

年金打八折之下

每月可拿七千五百一十四元

若延後到六十五歲領

政府每個月多給二十％

每月可領一萬一千兩百七十二元。

　這代表

等了十年之後

每月可多領三千七百五十八元

不過

十年期間每月還是得繳保費

假設平均投保薪資三萬零三百元

目前對應的每月保費約四百五十五元

十年合計保費五萬四千六百元。

　「要不要每月繳四百五十五元、等上十年

然後六十五歲起每月多領三千多元？」這事

沒標準答案

全看個人狀況。

蔡高濱解釋

年金牽涉壽命的曲線

生命曲線怎麼跑

只能問上帝。

　不過

勞保年金並非全都這麼傷腦筋

也有好壞立判的情況

就看你知不知道門道。

【一次結清滿半年多領兩個月】　舉例而言

勞保舊制

也就是今年底以前的勞保老年給付

係採「滿半年算一年年資

不滿半年不算年資」；但是

明年一月一日起

年資係採「按實際加保月數比例計算」。

　這對今年底前

想一次結清勞保年金的人來講

尤其保險年資超過十五年的人

切記勿倉卒退保

怎麼ㄠ都要拼滿半年

如此可多領兩個月。

　以勞保月投保薪資最低一萬七千兩百八十元、最高四萬三千九百元計算

兩個月代表至少可多領三萬四千五百六十元

至多可多領八萬七千八百元

薪水不漲、錢越存越薄的年代

不無小補。

  原文：http://money.msn.com.tw/Services/ArticleViewer.aspx?guid=c92191d2-7b76-4985-b1bd-8934ad089c75 檢視圖片 檢視圖片

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1712010197566如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！