勞基法

勞基法休假計算

我知道勞基法規定

員工在工作滿一年後

可以有七天的標準休假應各公司政策不同

有人按照比例

進去一兩月便開始照比例休假

也有做滿一整年後

才開始享受那七天

但原則上都不應該比勞基法提供的7天還少令小女子不解的是

敝公司以公司的\

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