勞基法 保全工作

急~~我的工作是晚班保全

我有個問題想請問各位大大

如果遇到[教育召集令]

我是否可以請公假或是公勤

因為公司是告訴我

因為公司保全制度是時薪制

所以我不能請公假!![教育召集令]的教召期間我就只能算是自己排假休息

是否只要是保全公司都是這樣處理[教育召集令]的??還有第二個問題!!就是保全工作如果遇到颱風天

政府機關宣布

該縣市不上班

那保全人員有權利可以說不上班嗎?還是只能冒著風雨乖乖去上班

那如果必須上班的話

薪資有兩倍嗎?
問一：如果遇到[教育召集令]

我是否可以請公假或是公勤

因為公司是告訴我

因為公司保全制度是時薪制

所以我不能請公假!!回答：[教育召集令]的法規

與保全業是否符合勞基法無關

係於準用兵役施行法第四十三條的規定

及勞工請假規則第八條之規定

茲截錄如下：名稱：兵役法施行法 (民國 89年 12月 06日 修正)第八章權利義務第34條 受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工

應給予公假。

名稱:
「勞動基準法第84 條之1」：經中央主管機關核定公告下列工作者

得由勞雇雙方另行約定

工作時間、例假、休假、女性夜間工作

並報請當地主管機關核備

不受第30條、第32 條、第36 條、第37 條、第49 條規定之限制。

一、監督、管理人員或責任制專業人員。

二、監視性或間歇性之工作。

三、其他性質特殊之工作。

前項約定應以書面為之

並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。

「勞動基準法施行細則第50 條之1」：本法第84 條之1 第1 項第1 款、第2 款所稱監督、管理人員、責任制專業人員、監視性或間歇性工作

依左列規定：一、監督、管理人員：係指受雇主僱用

負責事業之經營及管理工作

並對一般勞工之受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員。

二、責任制專業人員：係指以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗之工作者。

三、監視性工作：係指於一定場所以監視為主之工作。

四、間歇性工作：係指工作本身以間歇性之方式進行者。

保全業勞動條件參考資料

2006/5/11

第2頁

共8頁

臺北市政府勞工局勞動檢查處保全業在勞基法上應注意事項其他工商服務業（包含保全業）於86.11.3 公告自87.4.1 起適用勞基法。

保全業於86.12.20 公告為勞基法第30 條之1 指定行業。

保全業於86.12.20 公告為勞基法第32 條第2 項特殊行業。

保全業於87.07.27 公告為勞基法第84 條之1 核定工作者。

保全業因24 小時值勤全年無休

保全員值勤約有8 小時及12 小時兩種班

工作時間比一般行業長

故行政院勞工委員會於87.7.27 將保全業之「保全人員、電腦管制中心監控人員、經理級以上人員符合勞基法施行細則第50 條之1 第1 款規定者」納入勞基法第84 條之1 核定對象

以便勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作

並報請當地主管機關核備

不受第30 條（兩週84 工時）、第32 條（每月加班不得超過46小時）、第36 條（每七日應有一日休息作為例假）、第37 條（紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日）、第49 條（女性夜間工作）規定之限制。

惟本處自90 年初對保全業實施抽查後

發現保全業者常誤認保全業既被指定為勞基法第84 條之1 核定工作者後

即不受工時等限制

法上規定勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作

並報請當地主管機關核備等程序皆未完成

在本處實施勞動檢查時

即視為未完成勞基法第84 條之1 之約定程序

仍應受勞基法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條之限制。

台北市保全商業同業公會

有關事業單位給予勞工每七日中之休息日數較一日為多時

超過一日之部分是否安排為特別休假

應依勞基法施行細則第24 條第2 款規定。

由勞雇雙方協商排定之。

（2）核備勞基法84 條之1（每日正常工時12 小時）：一天12 小時的加班：12 小時 （假日出勤）加發一倍工資12 小時視為假日出勤

工資加倍發給。

2 天例假日出勤共24 小時

加發2 天薪資。

點閱召集

教育召集

勤務召集、臨時召集、動員召集 後備軍人管理規則第47條 一 依法受後備軍人管理

編組、教育或各級後備司令部命令規定之活動事項

一律視為公假。

後來其主管被依 妨害兵役治罪條例第13條 意圖妨害兵役

而有下列行為之一者

處五年以下有期徒刑： 一 煽惑他人避免徵集、召集者。

(被認定是煽動鼓惑) 二 唆使他人妨害兵役者。

是可以請公假 若你主管的行為已經違法

可以向勞工局

國防部檢舉它

違法扣假

可以罰它們幾萬元喔!!

保全公司,中興保全,新光保全,保全人員,保全薪水,保全工作,pdf保全,保全系統,中鋼保全,長榮保全保全,教育召集令,颱風,勞委會,颱風假,工作,公司,主管機關,行政院人事行政局,勞工請假規則