勞動基準法
參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1509122303100如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！
請問勞動基準法特休假計算公式及相關規定
１．我是98年6月23日到職
想知道到98年12月31日止是否有特休假？２．有沒有勞動基準法條列
以利提出向公司申請
謝謝！
你工作才半年
應該還沒有特休可以休。
以下提供勞動基準法第三十八條給你參考。
第三十八條勞工在同一雇主或事業單位
繼續工作滿一定期間者
每年應依下列規定給予特別休假：一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者
每一年加給一日
加至三十日為止。
參考資料
勞動基準法
版大：你98/6/23到直至98/12/31當然沒特休
你必須到99/6/23之後才會有特休。
勞基法規定之特休：就職滿1年以上給7天。
你的7天應是從〈99/6/23至100/6/23之間〉。
99年度特休應按比例計算：你在99年度的特休應是約4天吧〈從99/6/23至99/12/31〉。
依法必須工作年資滿1年以上才有特休假。
但有些公司有較優的福利(公司內規)
會提前給特休假
可以向公司行政管理(人資)單位問問看。
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